為不斷加強(qiáng)員工的自我管理，提高全體員工的職業(yè)化素養(yǎng)，弘揚(yáng)“拼搏創(chuàng)新、誠信實(shí)干”的企業(yè)精神，8月24日上午，總經(jīng)理王金剛在公司七樓多功能廳為員工帶來一場“自我管理與提升”的專題講座。

此次講座，總經(jīng)理王金剛首先回顧了公司從2009年創(chuàng)辦到2019年10年間的艱辛歷程，闡述了興屹集團(tuán)未來發(fā)展的新目標(biāo)，詳細(xì)介紹了公司電氣產(chǎn)品的種類以及精品工程，對員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)能力起到了進(jìn)一步的推動(dòng)作用。

隨后，他從五個(gè)方面講述了自我管理與提升的方法：一、加強(qiáng)企業(yè)文化修煉，提高認(rèn)同感；二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)能力，提高緊迫感；三、加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)修煉，提高責(zé)任感；四、加強(qiáng)個(gè)人情緒修煉，提高使命感；五、加強(qiáng)個(gè)人品德修煉，提高榮譽(yù)感。

他最后在總結(jié)時(shí)指出：我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，正視自己的不足，不斷進(jìn)步，努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

此次大講堂既是一次內(nèi)部傳幫帶的培訓(xùn)，也是一場全員學(xué)習(xí)交流的分享會(huì)，整個(gè)大講堂營造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

他通過個(gè)人切身經(jīng)歷的經(jīng)典案例及歷史典故的分析解讀，讓大家深刻認(rèn)識到自我管理的重要性以及提升職業(yè)素養(yǎng)的緊迫感。大家也陷入了思考并積極發(fā)表自己的感悟與見解，可謂是受益良多。

“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”只有持續(xù)學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。興屹大講堂持續(xù)為員工帶來多方位的學(xué)習(xí)，為員工的提升打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，相信每位員工都能在興屹發(fā)光發(fā)熱，未來決心不變、力度不減，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。